次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画について

トッパン エムアンドアイ株式会社

社員が仕事と子育てを両立させることができ、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

１．計画期間

平成２３年３月２３日～平成２５年３月２２日までの２年間

２．内容

目標１：
社員の仕事と家庭の両立をサポートする方針を明確にし、制度周知と情報提供により出産・育児に関する制度の利用しやすい環境をつくる。

対策

• 平成２３年　４月～ 出産・育児に関する休業・休暇等を取得できることを周知するための
                            啓蒙活動実施（半期に１度）
• 平成２３年　５月～ 社内広報誌や社内掲示板による子育てや仕事との両立に関する情報提供
                            （四半期に１回）
• 平成２３年　５月～ 管理職研修時の啓蒙活動実施

目標２：
有給休暇取得日数を増やすための取り組みを実施する。

対策

• 平成２３年　３月～　有給休暇制度に関する改善検討（毎年）
• 平成２３年　４月～　有給休暇制度に関する改善実施
• 平成２３年　４月～　有給休暇取得状況の管理者へのフィードバック（半期ごと）
• 平成２４年　４月～　有給休暇制度に関する改善実施

公表日　平成23年3月23日

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